Metode Penelitian (Softskill)

PROPOSAL

PENGARUH TIM KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN

Disusun Oleh :

Nama                              : Gusti Afif Rachman

NPM                              : 33412217

Kelas                              : 3ID04

Mata Kuliah                   : Metode Penelitian

Dosen Pembimbing        : Suryadi

JURUSAN TEKNIK INDUSTRI

FAKUTLAS TEKNOLOGI INDUSTRI

UNIVERSITAS GUNADARMA

DEPOK

2014

BAB I

PENDAHULUAN

1.1       Latar Belakang

Sejalan dengan perkembangan yang berlangsung di Indonesia saat ini dari tahun ke tahun proses pemenuhan akan kebutuhan hidup terutama yang menyangkut mengenai kebutuhan primer serta sekunder meningkat terus menerus. Setiap perusahaan pasti memiliki orang-orang yang bekerja secara bersama-sama untuk memenuhi segala target yang telah direncanakan. Pekeraan yang dilakukan secara individu pasti membutuhkan waktu yang sangat lama, sehingga banyak waktu yang terbuang percuma, biaya yang lebih mahal, tenaga yang terbuang percuma dan lain sebagainya. Sehingga perusahaan memerlukan banyak personil atau seorang pegawai yang mempu bekerja secara bersama-sama sehingga pekertjaan dapat diselesaikan dengan cepat, tepat sasaran, efektif dan efisien.

Kerja tim hal yang sangat dibutuhkan dalam sebuah perusahaan sehingga perusahaan tersebut mampu bersaing dengan perusahaan yang lain. Pekerjaan yang dilakukan secara bersama-sama mampu meminimalisir kemungkinan kesalahan yang terjadi, karena masing-masing pekerja akan saling membantu satu sama lain. Orang-orang yang berkualitas yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk melakukan pekerjaannya sehingga segala sesuatu yang perusahaan inginkan semuanya tercapat dengan baik.

Penulis ingin mengetahui apakah terdapat pengaruh kerja tim terhadap produktivitas perusahaan. Inspirasi mengenai permasalahan ini didapatkan karena penulis sangat sering bekerja dengan tim, sehingga dengan pengaplikasian yang lebih luas, penulis memutuskan untuk mengetahui pengaruh kedua variabel tersebut. Penelitian yang lain mengatakan bahwa kerja tim dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti jenis kelamin, usia dan pengalaman. Berdasarkan penelitian sebelumnya, penulis ingin mengetahui apakah dari ketiga faktor tersebut dapat meningkatkan pengaruh kerja tim terhadap produktivitas perusahaan. Harapan bagi penulis agar penelitian ini dapat dijadikan sebagai rujukan bagi perusahaan demi meningkatkan produktivitas perusakaan melalui kerja tim yang baik.

1.2              Perumusan Masalah

Berdasarkan uraian diatas, maka penulis ingin mengetahui permasalahan yang terjadi pada perusahaan. Perumusan masalah dalam hal ini yaitu sebagai berikut:

1.        Bagaimana pengaruh kerja tim dapat mempengaruhi produktivitas perusahaan.

2.        Bagaimana pengaruh kualitas SDM terhadap kerta tim yang baik.

3.        Bagaimana keputusan perusahaan jika terdapat salah seorang tidak mampu bekerja secara tim.

1.3              Tujuan Observasi

Berdasarkan dengan permasalah diatas, tujuan yang ingin diraih oleh penulis yaitu sebagai berikut:

1.         Mengetahui pengaruh-pengaruh yang dapat produktivitas perusahaan.

2.         Mengetahui kualitas SDM terhadap kerja tim yang baik

3.         Mengetahui keputusan perusahaan jika terdapat salah seorang tidak mampu bekerja dalam tim.

1.4              Batasan Penelitian

Batasan penelitian dalam hal ini dilakukan untuk membatasi hal-hal yang berkaitan dengan proposal penelitian ini. Batasan penelitian dalam hal ini yaitu sebagai berikut:

1.        Variabel yang digunakan penulis yaitu pengaruh x (Tim Kerja) terhadap y (Produktivitas perusahaan).

2.        Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi.

1.5              Metode Penelitian

Metode penelitian dalam hal ini yaitu penulis menggunakan kolerasi sebagai metode yang digunakan untuk mengetahui pengaruh antara tim kerja terhadap produktuvitas perusahaan. Korelasi merupakan pengukuran kekuatan hubungan antara dua peubah melalui sebuah bilangan yang disebut koefisiensi korelasi. Dan data dalam korelasi dapat disajikan ke dalam table perhitungan untuk mempermudah perhitungan dalam menyajikan data (Walpole,1998).

                Korelasi yang terjadi antara dua variabel dapat berupa korelasi positif dan korelasi negatif tidak ada korelasi ataupun korelasi sempurna (Hasan, 2001)     

1. Korelasi positif yaitu korelasi dari dua variabel, apabila variabel yang satu (X) meningkat atau menurun maka variabel lainnya (Y) cenderung meningkat atau menurun pula.

2. Korelasi negatif yaitu korelasi dari dua variabel apabila variabel yang satu (X) meningkat atau menurun maka variabel lainnya (Y) cenderung menurun atau meningkat.

3. Tidak ada korelasi yaitu korelasi yang terjadi apabila variabel (X dan Y) tidak menunjukan adanya hubungan.

4. Korelasi sempurna yaitu korelasi dari dua variabel apabila kenaikan atau  penurunan variabel yang satu (variabel X) berbanding dengan kenaikan atau penurunanvariabel lainya (variabel Y).

Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan sampling untuk mengetahui pengaruh antara kedua variabel tersebut. Sampling, adalah suatu teknik statistik untuk mengadakan sejumlah besar pengamatan terhadap aktifitas kerja dari mesin, proses atau pekerja operator. Awalnya cara ini dikembangkan di Inggris oleh seorang yang bernama L.H.C. Tippet di pabrik tekstil di Inggris, tetapi karena kegunaannya cara ini kemudian dipakai di negara lain secara lebih luas (Sutalaksana, 2006).

1.6              Rencana Waktu Penelitian

Rencana waktu yang dibutuhkan penulis yaitu dibuat dalam bentuk tabel untuk mempermudah pembaca. Berikut adalah tabel rencana waktu penelitian:

No	Kegiatan	Minggu :
		1	2	3	4	5
1	Penyusunan Proposal
2	Penentuan Sampel
3	Pengumpulan Data
4	Perhitungan Data
5	Pembuatan Laporan
6	Asistensi Laporan
7	Penyempurnaan Laporan
8	Penyelesaian Laporan

DAFTAR PUSTAKA

Hasan, M. Iqbal. 2001. Statistika 1dan Statistika 2. Edisi kedua. Jakarta: Bumi Aksara.

Walpole, Ronald E. 1998. Pengantar Statistika. Edisi ketiga, Jakarta: PT.Gramedia Pustaka Utama.

Sutalaksana, Iftikar Z. Teknik Tata Cara Sistem Kerja. Bandung : Institut Teknologi Bandung. 2006.

digilib.its.ac.id/public/ITS-Master-17095-Paperpdf.pdf